Pós-Graduação em SEGURANÇA DO TRABALHO E LOGÍSTICA EMPRESARIAL
Carga horária total: 420 horas · Modalidade: EAD
Área: ENGENHARIAS, ARQUITETURA E INFRAESTRUTURA
O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Segurança do Trabalho e Logística Empresarial qualifica profissionais para planejar, analisar e implementar soluções em segurança do trabalho, higiene e ergonomia. A formação integra segurança em logística, transportes e operações e gestão de riscos ocupacionais, GRO e conformidade, com foco em inovação, desempenho, conformidade, sustentabilidade e decisões aplicadas às demandas atuais do mercado.
Disciplinas disponíveis para montar a grade (37)
Competência: I - Competência Socioemocional e Metodológica
Competências Digitais e Tecnologias Emergentes
60 horas, optativa
Ementa: Exploração das competências digitais essenciais para a atuação profissional contemporânea. Estudo das principais tecnologias emergentes (IA, Big Data, IoT, Blockchain) e seus impactos nas diversas áreas do conhecimento. Reflexão sobre o uso ético e seguro das ferramentas digitais. Desenvolvimento de habilidades para o uso de plataformas digitais, comunicação em ambientes online e análise de dados.
Comunicação Escrita Corporativa e Redação Profissional Eficaz
60 horas, optativa
Ementa: Estudo das técnicas de comunicação escrita no ambiente corporativo e institucional. Produção de textos claros, objetivos e estratégicos, adequados a diferentes públicos e finalidades. Padronização, linguagem profissional, argumentação e escrita persuasiva aplicada a relatórios, pareceres, e-mails e documentos oficiais.
Diversidade, Comunicação e Mediação de Conflitos nas Relações Humanas
60 horas, optativa
Ementa: Desenvolvimento físico, cognitivo, emocional e social na infância e adolescência. Neurodesenvolvimento, apego, vínculos, identidade, autonomia e relações entre pares. Puberdade, sexualidade e imagem corporal. Influências da família, escola, cultura e tecnologias. Estratégias educativas adequadas às etapas do desenvolvimento, com promoção da autorregulação e da autonomia. Comportamentos de risco, violência, sofrimento psíquico e fatores de proteção.
Docência e Organização do Trabalho Pedagógico no Ensino Superior
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da docência no ensino superior e organização do trabalho pedagógico. Planejamento, currículo, metodologias de ensino, avaliação da aprendizagem, relação professor-estudante e inclusão. Identidade, saberes e desenvolvimento profissional docente, tecnologias educacionais e práticas voltadas à qualidade da formação acadêmica.
Gestão de Carreira e Empregabilidade 5.0
60 horas, optativa
Ementa: Análise das transformações no mundo do trabalho e seus impactos nas trajetórias profissionais. Estudo sobre o conceito de empregabilidade 5.0, considerando inovação, adaptabilidade e protagonismo. Planejamento de carreira com base em propósito, valores e competências. Reflexão sobre transições profissionais, autoconhecimento e tomada de decisão estratégica. Desenvolvimento de atitudes empreendedoras voltadas à construção de percursos profissionais alinhados ao cenário contemporâneo.
Marca Pessoal, Posicionamento e Visibilidade Profissional
60 horas, optativa
Ementa: Estudo da construção da marca pessoal no contexto profissional e digital. Estratégias de posicionamento, reputação, comunicação e visibilidade no mercado de trabalho. Uso consciente de redes profissionais, identidade profissional e alinhamento entre valores pessoais, competências e objetivos de carreira.
Metodologia da Pesquisa Científica e Produção Acadêmica Profissional
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da pesquisa científica aplicados à prática profissional. Métodos, técnicas de investigação, normalização acadêmica e ética na pesquisa. Produção de artigos, projetos e relatórios científicos. Desenvolvimento do pensamento crítico, analítico e da escrita acadêmica aplicada.
Saúde Mental, Bem-Estar e Organizações Saudáveis
60 horas, optativa
Ementa: Aborda saúde mental, sofrimento, bem-estar e fatores organizacionais, com foco em prevenção, acolhimento, liderança, políticas internas e construção de ambientes de trabalho saudáveis.
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
60 horas, optativa
Ementa: Elaboração e desenvolvimento do trabalho acadêmico aplicado, articulando teoria e prática profissional. Orientação metodológica, estruturação do projeto, pesquisa, análise de dados e redação científica. Aplicação do conhecimento adquirido ao longo do curso em contexto real ou investigativo.
Competência: II - Competência Cognitiva
Design Thinking e Inovação
60 horas, optativa
Inovação, Liderança e Competências Profissionais
60 horas, optativa
Inteligência Artificial Aplicada à Profissão
60 horas, optativa
Metodologia da Pesquisa e Prática Baseada em Evidências
60 horas, optativa
Pensamento Crítico, Inteligência Artificial e Tomada de Decisão
60 horas, optativa
Competência: III-Competência Técnica: Engenharia de Segurança do Trabalho, Higiene, Ergonomia e Incêndio
Administração Aplicada à Engenharia de Segurança
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da administração aplicados à Engenharia de Segurança do Trabalho. Planejamento, organização, liderança e controle das ações de SST. Gestão de recursos, equipes, custos, indicadores e processos preventivos. Integração da segurança à estratégia organizacional, apoio à tomada de decisão, comunicação institucional, melhoria contínua e promoção da cultura de prevenção.
Cultura de Prevenção, Liderança e Riscos Psicossociais
60 horas, optativa
Ementa: Cultura e clima de segurança, liderança preventiva, comportamento, comunicação, participação e aprendizagem organizacional. Identificação, avaliação e controle de riscos psicossociais, incluindo assédio, violência, carga mental e organização do trabalho. Saúde, bem-estar, indicadores, planos de intervenção e integração ao gerenciamento de riscos ocupacionais.
Ergonomia, Saúde Ocupacional e Fatores Humanos
60 horas, optativa
Ementa: Ergonomia física, cognitiva e organizacional. Análise do trabalho, carga, biomecânica, usabilidade e organização produtiva. Avaliação ergonômica, prevenção de distúrbios e desenho de postos e processos. Saúde ocupacional, fatores humanos, participação dos trabalhadores, inclusão e melhoria das condições de trabalho.
Ética, Legislação e Responsabilidade Técnica na Engenharia
60 horas, optativa
Ementa: Princípios éticos e deontológicos da engenharia. Legislação profissional, normas técnicas, responsabilidade civil, penal e administrativa. Atuação do engenheiro perante conselhos, sustentabilidade, compliance, governança, integridade profissional e tomada de decisão responsável em contextos complexos.
Fundamentos, Métodos e Inovação em Engenharia
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da Engenharia e abordagem sistêmica de problemas. Raciocínio científico, métodos quantitativos, modelagem, simulação e análise de dados. Pesquisa aplicada, normalização, inovação tecnológica e transformação digital. Ética, responsabilidade técnica e tomada de decisão baseada em evidências em diferentes campos da Engenharia.
Gerência de Riscos
60 horas, optativa
Gerenciamento de Projetos e Engenharia Econômica
60 horas, optativa
Ementa: Métodos preditivos, ágeis e híbridos de gerenciamento de projetos. Escopo, cronograma, custos, recursos, riscos, aquisições e partes interessadas. Viabilidade, fluxo de caixa, investimentos e análise de alternativas. Portfólio, governança, indicadores e aprendizagem aplicada a projetos de produção e operações.
Gestão de Pessoas e Desempenho em Segurança
60 horas, optativa
Ementa: Comportamento organizacional e gestão de pessoas aplicados à segurança. Competências, treinamento, comunicação, liderança, motivação e engajamento. Gestão de equipes, contratados e mudanças. Avaliação de desempenho, indicadores humanos, aprendizagem com eventos e estratégias para fortalecer participação, responsabilidade e cultura preventiva.
Gestão de Projetos, Qualidade, Segurança e Sustentabilidade em Engenharia
60 horas, optativa
Ementa: Planejamento e gestão de projetos de Engenharia. Escopo, prazos, custos, riscos, contratos e indicadores. Qualidade, melhoria contínua, segurança, conformidade e responsabilidade técnica. Sustentabilidade, eficiência no uso de recursos, ciclo de vida e critérios ambientais, sociais e de governança aplicados à decisão e ao desempenho de empreendimentos.
Gestão de Riscos e Segurança Operacional
60 horas, optativa
Ementa: Conceitos e métodos de identificação, análise e mitigação de riscos em sistemas de engenharia. Segurança operacional, análise de falhas, confiabilidade, normas de segurança, gestão de crises, continuidade operacional e tomada de decisão baseada em risco em ambientes industriais e de projetos.
Gestão de Riscos Ocupacionais, GRO e Conformidade
60 horas, optativa
Ementa: Legislação e normas de segurança e saúde no trabalho. GRO e PGR: identificação de perigos, avaliação e controle de riscos. Inventário, plano de ação, hierarquia de controles, documentação e indicadores. Responsabilidades, auditorias, investigação de eventos, emergências e integração da prevenção à gestão organizacional.
Gestão Estratégica de Pessoas, Cultura e Desenvolvimento Organizacional
60 horas, optativa
Ementa: Modelos contemporâneos de gestão de pessoas. Cultura, clima, liderança, comunicação, engajamento e desenvolvimento humano. Gestão por competências, desempenho, aprendizagem, diversidade e inclusão. Transformação digital, indicadores de pessoas, decisões baseadas em evidências e construção de ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis.
Gestão Integrada de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade
60 horas, optativa
Ementa: Integração de sistemas de gestão de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade. Contexto, riscos, requisitos, processos, documentos, auditorias e indicadores. Prevenção da poluição, controle operacional, emergências e melhoria contínua. Governança, compliance, sustentabilidade e implantação de sistemas integrados.
Higiene do Trabalho
60 horas, optativa
Ementa: Estudo da higiene ocupacional aplicada ao reconhecimento, avaliação e controle de agentes biológicos, físicos e químicos nos ambientes de trabalho. Abrange biossegurança, temperaturas extremas, pressões, ruído, vibrações, ventilação, radiações e iluminação. Contempla contaminantes sólidos, líquidos e gasosos, estratégias de amostragem, técnicas de medição, limites de tolerância, efeitos à saúde, FISPQ e medidas de controle individual e coletivo.
Higiene Ocupacional e Controle de Exposições
60 horas, optativa
Ementa: Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de agentes físicos, químicos e biológicos. Estratégias de amostragem, instrumentação, limites de exposição e interpretação de resultados. Medidas de engenharia, administrativas e proteção individual. Laudos, programas, comunicação de riscos e monitoramento da efetividade dos controles.
Inspeção, Integridade e Análise de Falhas
60 horas, optativa
Ementa: Mecanismos de dano, fratura, fadiga, corrosão e desgaste. Ensaios destrutivos e não destrutivos, inspeção baseada em risco e avaliação de integridade. Investigação de falhas, análise de causa, vida remanescente e recomendações. Planos de inspeção, monitoramento, normas, segurança e gestão da confiabilidade estrutural.
Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho
60 horas, optativa
Ementa: Evolução histórica da Engenharia de Segurança do Trabalho e do prevencionismo, considerando aspectos econômicos, políticos, sociais e as relações entre capital e trabalho. Atuação, atribuições e responsabilidades do engenheiro de segurança. Conceituação, classificação, causas, agentes, fontes e consequências dos acidentes laborais. Identificação de riscos ocupacionais e estudo dos instrumentos e estruturas preventivas: PCMSO, ASO, CAT, SESMT e CIPA.
Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos, fontes e hierarquia da legislação brasileira aplicada à segurança do trabalho. Estudo das normas constitucionais, trabalhistas, previdenciárias, acidentárias e sindicais, incluindo proteção ao trabalho da mulher e do menor. Atribuições e responsabilidades trabalhista, civil e criminal dos profissionais. Embargo, interdição, normas nacionais e internacionais, convenções da OIT e elaboração de normas, instruções e ordens de serviço.
O Ambiente e as Doenças do Trabalho
60 horas, optativa
Ementa: Estudo das doenças relacionadas ao trabalho e sua associação com agentes físicos, químicos e biológicos nos ambientes industriais e rurais. Abrange medicina do trabalho, epidemiologia ocupacional, toxicologia, vias de absorção e eliminação, metabolismo, limites de tolerância e investigação toxicológica. Contempla efeitos sobre a saúde e a produtividade, primeiros socorros, atendimento a emergências, transporte de vítimas e organização de equipes.
Perícias, Avaliações e Engenharia Legal
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos de Engenharia Legal. Vistorias, inspeções, perícias, avaliações de bens e análise de nexo causal. Métodos avaliatórios, depreciação, patologias e desempenho. Coleta de evidências, quesitos, assistência técnica e elaboração de laudos e pareceres. Normas, legislação, ética, responsabilidade profissional e atuação judicial e extrajudicial.
Planejamento e Gestão de Projetos de Engenharia
60 horas, optativa
Ementa: Planejamento, execução, monitoramento e controle de projetos de engenharia. Metodologias tradicionais e ágeis, gestão de escopo, prazo, custo, qualidade e recursos. Uso de ferramentas digitais, análise de viabilidade, gestão de stakeholders e governança de projetos.
Psicologia, Saúde Mental e Gerenciamento de Riscos Psicossociais na NR-1
60 horas, optativa
Ementa: Saúde mental e relações de trabalho. Fundamentos e atualização da NR-1 aplicados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e sua articulação com a NR-17. Atuação da Psicologia na identificação e avaliação de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Sobrecarga, assédio, violência, baixa autonomia e conflitos. Inventário de riscos, prevenção, acompanhamento e promoção de ambientes saudáveis.
Segurança em Logística, Operações e Transportes
60 horas, optativa
Ementa: Riscos ocupacionais em armazenagem, movimentação, transporte e operações. Segurança veicular, máquinas, equipamentos, cargas, rotas e áreas de circulação. Análise de tarefas, controles, inspeções, emergências e investigação de eventos. Gestão de terceiros, indicadores, ergonomia e cultura de prevenção na cadeia logística.