Pós-Graduação em GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS E SOCIAIS
Carga horária total: 420 horas · Modalidade: EAD
Área: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
A Pós-Graduação em Gestão de Políticas Públicas e Sociais capacita profissionais para planejar, executar e avaliar programas voltados ao desenvolvimento social. Com abordagem interdisciplinar e foco em resultados, o curso fortalece competências estratégicas e analíticas, preparando você para atuar na formulação de políticas que promovem cidadania, equidade e impacto real na sociedade.
Disciplinas disponíveis para montar a grade (39)
Competência: I - Competência Socioemocional e Metodológica
Competências Digitais e Tecnologias Emergentes
60 horas, optativa
Ementa: Exploração das competências digitais essenciais para a atuação profissional contemporânea. Estudo das principais tecnologias emergentes (IA, Big Data, IoT, Blockchain) e seus impactos nas diversas áreas do conhecimento. Reflexão sobre o uso ético e seguro das ferramentas digitais. Desenvolvimento de habilidades para o uso de plataformas digitais, comunicação em ambientes online e análise de dados.
Comunicação Escrita Corporativa e Redação Profissional Eficaz
60 horas, optativa
Ementa: Estudo das técnicas de comunicação escrita no ambiente corporativo e institucional. Produção de textos claros, objetivos e estratégicos, adequados a diferentes públicos e finalidades. Padronização, linguagem profissional, argumentação e escrita persuasiva aplicada a relatórios, pareceres, e-mails e documentos oficiais.
Diversidade, Comunicação e Mediação de Conflitos nas Relações Humanas
60 horas, optativa
Ementa: Desenvolvimento físico, cognitivo, emocional e social na infância e adolescência. Neurodesenvolvimento, apego, vínculos, identidade, autonomia e relações entre pares. Puberdade, sexualidade e imagem corporal. Influências da família, escola, cultura e tecnologias. Estratégias educativas adequadas às etapas do desenvolvimento, com promoção da autorregulação e da autonomia. Comportamentos de risco, violência, sofrimento psíquico e fatores de proteção.
Docência e Organização do Trabalho Pedagógico no Ensino Superior
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da docência no ensino superior e organização do trabalho pedagógico. Planejamento, currículo, metodologias de ensino, avaliação da aprendizagem, relação professor-estudante e inclusão. Identidade, saberes e desenvolvimento profissional docente, tecnologias educacionais e práticas voltadas à qualidade da formação acadêmica.
Gestão de Carreira e Empregabilidade 5.0
60 horas, optativa
Ementa: Análise das transformações no mundo do trabalho e seus impactos nas trajetórias profissionais. Estudo sobre o conceito de empregabilidade 5.0, considerando inovação, adaptabilidade e protagonismo. Planejamento de carreira com base em propósito, valores e competências. Reflexão sobre transições profissionais, autoconhecimento e tomada de decisão estratégica. Desenvolvimento de atitudes empreendedoras voltadas à construção de percursos profissionais alinhados ao cenário contemporâneo.
Marca Pessoal, Posicionamento e Visibilidade Profissional
60 horas, optativa
Ementa: Estudo da construção da marca pessoal no contexto profissional e digital. Estratégias de posicionamento, reputação, comunicação e visibilidade no mercado de trabalho. Uso consciente de redes profissionais, identidade profissional e alinhamento entre valores pessoais, competências e objetivos de carreira.
Metodologia da Pesquisa Científica e Produção Acadêmica Profissional
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da pesquisa científica aplicados à prática profissional. Métodos, técnicas de investigação, normalização acadêmica e ética na pesquisa. Produção de artigos, projetos e relatórios científicos. Desenvolvimento do pensamento crítico, analítico e da escrita acadêmica aplicada.
Saúde Mental, Bem-Estar e Organizações Saudáveis
60 horas, optativa
Ementa: Aborda saúde mental, sofrimento, bem-estar e fatores organizacionais, com foco em prevenção, acolhimento, liderança, políticas internas e construção de ambientes de trabalho saudáveis.
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
60 horas, optativa
Ementa: Elaboração e desenvolvimento do trabalho acadêmico aplicado, articulando teoria e prática profissional. Orientação metodológica, estruturação do projeto, pesquisa, análise de dados e redação científica. Aplicação do conhecimento adquirido ao longo do curso em contexto real ou investigativo.
Competência: III-Competência Técnica: Gestão Pública, Políticas Públicas e Governança
Auditoria Governamental e Prestação de Contas
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da auditoria aplicada ao setor público, com ênfase nos controles internos, externos e na governança pública. Normas, procedimentos e técnicas de auditoria governamental. Prestação de contas, responsabilização, transparência e controle social. Atuação dos tribunais de contas e conformidade com a legislação vigente.
Auditoria, Controladoria e Integridade Pública
60 horas, optativa
Ementa: Integra auditoria, controladoria, controles internos, integridade e gestão de riscos no setor público, com foco em conformidade, desempenho, prevenção e accountability.
Comportamento Humano, Avaliação e Prevenção no Trânsito
60 horas, optativa
Ementa: Psicologia do trânsito e políticas públicas de mobilidade humana. Fatores humanos relacionados à condução, percepção de risco, atenção, tomada de decisão, impulsividade, agressividade, fadiga e uso de substâncias. Avaliação psicológica de condutores e atuação pericial. Educação para o trânsito, prevenção de sinistros e segurança viária. Mobilidade ativa, usuários vulneráveis, acessibilidade, novas tecnologias veiculares e intervenções para promoção de comportamentos seguros.
Dados, Inteligência Artificial e Tomada de Decisão em Políticas Públicas
60 horas, optativa
Ementa: Dados governamentais, estatística, analytics e inteligência artificial aplicados ao ciclo das políticas públicas. Qualidade, integração, visualização e interpretação de dados. Modelos preditivos, segmentação, avaliação de impacto e construção de indicadores. Formulação, implementação, monitoramento e avaliação baseados em evidências, com atenção a vieses, explicabilidade, equidade e limites da decisão automatizada.
Direito Urbanístico, Ambiental e Regularização Fundiária
60 horas, optativa
Ementa: Direito Urbanístico e Ambiental aplicado aos imóveis. Política urbana, função social da propriedade, plano diretor, zoneamento, parcelamento, uso e ocupação do solo, instrumentos urbanísticos e limitações administrativas. Cadastro territorial, georreferenciamento e identificação do imóvel. Regularização fundiária urbana e rural, licenciamento, passivos ambientais, sustentabilidade e articulação com o Registro de Imóveis.
Direitos Humanos, Diversidade e Proteção Social de Populações em Situação de Vulnerabilidade
60 horas, optativa
Ementa: Direitos humanos, diversidade, equidade e justiça social. Vulnerabilidades relacionadas a classe, raça, etnia, gênero, sexualidade, geração, deficiência, território e migração. Direitos e políticas públicas para crianças, mulheres, pessoas LGBTQIA+, população em situação de rua, migrantes, indígenas e comunidades tradicionais. Enfrentamento das discriminações e violências. Acolhimento, trabalho em rede e intervenção do assistente social.
Fiscalização, Prestação de Contas e Responsabilidade Fiscal
60 horas, optativa
Ementa: Análise dos mecanismos de fiscalização e controle da gestão pública, com foco na prestação de contas e na responsabilidade fiscal. Procedimentos de controle interno e externo, transparência, accountability e conformidade legal. Atuação dos tribunais de contas, sanções, limites fiscais e boas práticas de governança e gestão responsável dos recursos públicos.
Formulação, Implementação e Avaliação de Políticas Públicas
60 horas, optativa
Ementa: Ciclo das políticas públicas: diagnóstico de problemas, formulação, desenho, implementação, monitoramento e avaliação. Teorias, métodos, indicadores e evidências aplicados à análise de processos, resultados e impactos. Coordenação de atores, tomada de decisão, aprendizagem institucional e aperfeiçoamento de programas e ações públicas.
Fundamentos da Atuação do Assistente Social na Educação
60 horas, optativa
Ementa: Análise dos fundamentos da atuação do assistente social no campo educacional. Políticas públicas, proteção social, inclusão, mediação de conflitos e trabalho interdisciplinar. Interface entre educação, assistência social e garantia de direitos em contextos institucionais diversos.
Fundamentos do Serviço Social, Questão Social e Políticas de Proteção Social
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos históricos, teórico-metodológicos e contemporâneos do Serviço Social. Formação brasileira, questão social e desigualdades de classe, gênero, raça, geração e território. Trabalho e condições de vida. Estado, sociedade civil, cidadania e direitos. Políticas públicas e seguridade social. Gestão, financiamento, controle social e avaliação. Projeto ético-político, intersetorialidade, participação, redes de proteção e respostas profissionais.
Fundamentos e Aplicações da Inteligência Artificial na Gestão Pública
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos de inteligência artificial, aprendizado de máquina e IA generativa aplicados à Administração Pública. Identificação de problemas, seleção de casos de uso, automação de processos e apoio à decisão. Engenharia de prompts, validação de resultados e supervisão humana. Planejamento, implantação e avaliação de soluções orientadas à eficiência, à qualidade dos serviços e à geração de valor público.
Fundamentos e Políticas da Educação Integral
60 horas, optativa
Ementa: Concepções de educação integral e educação em tempo integral. Marcos legais, proteção integral, equidade, territórios educativos e articulação entre escola, comunidade e políticas públicas.
Fundamentos, Políticas e Legislação da Educação Contemporânea
60 horas, optativa
Ementa: Estudo dos fundamentos históricos, filosóficos e sociológicos da educação; políticas públicas, organização dos sistemas de ensino, legislação educacional, direitos humanos, diversidade, equidade e desafios contemporâneos da educação brasileira.
Gestão da Segurança Pública, Inteligência e Prevenção
60 horas, optativa
Ementa: Estudo da governança da segurança pública, políticas de prevenção, inteligência, gestão integrada, direitos humanos, dados e avaliação de resultados.
Gestão de Projetos e Captação de Recursos
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da gestão de projetos no setor público. Planejamento, execução, monitoramento e avaliação de projetos governamentais. Captação de recursos, elaboração de propostas, convênios, parcerias institucionais e prestação de contas, com foco em eficiência e transparência.
Gestão de Projetos, Métodos Ágeis e Inteligência Artificial
60 horas, optativa
Ementa: Estudo do planejamento, da execução e do controle de projetos por meio de abordagens preditivas, ágeis e híbridas. Abrange escopo, cronograma, custos, qualidade, riscos, equipes, partes interessadas, programas e portfólios. Contempla o uso da inteligência artificial para estimativas, automação de rotinas, monitoramento, comunicação, análise de riscos e apoio à entrega eficiente de valor.
Gestão de Serviços, Operações, Qualidade e Segurança em Saúde
60 horas, optativa
Ementa: Gestão de organizações, serviços e operações em saúde. Planejamento, processos, equipes, recursos, regulação, custos e experiência do usuário. Qualidade assistencial, segurança do paciente, inovação e indicadores aplicados à melhoria contínua, à eficiência, à conformidade e à tomada de decisões éticas orientadas ao cuidado.
Gestão do PNAE, Alimentação Escolar e Educação Alimentar
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos, diretrizes e legislação do PNAE. Atribuições do nutricionista responsável técnico e do quadro técnico. Diagnóstico nutricional, elaboração de cardápios e atendimento às necessidades alimentares específicas. Agricultura familiar, compras públicas, custos e prestação de contas. Educação alimentar e nutricional, controle de qualidade, sustentabilidade e participação do Conselho de Alimentação Escolar.
Gestão do SUAS, Proteção Social e Trabalho Social com Famílias
60 horas, optativa
Ementa: Organização, princípios, diretrizes e níveis de proteção do SUAS. Gestão, financiamento, controle social, territorialização e vigilância socioassistencial. Gestão de CRAS, CREAS e serviços de acolhimento. PAIF, PAEFI, benefícios e trabalho social com famílias. Planejamento, monitoramento e avaliação de serviços e ações. Desafios contemporâneos da política de assistência social e efetivação dos direitos socioassistenciais.
Gestão Estratégica, Transformação Digital e Inteligência Artificial
60 horas, optativa
Ementa: Estudo da gestão estratégica em ambientes complexos e digitais. Aborda análise de cenários, inovação, transformação digital, inteligência artificial, cultura, dados e experimentação aplicados a processos, produtos, serviços, experiência e modelos de negócio. Contempla planejamento, vantagem competitiva, novos negócios, ética, governança tecnológica e aplicação responsável de soluções emergentes para produtividade, sustentabilidade e geração de valor.
Gestão Municipal, Cidades Inteligentes e Desenvolvimento Local
60 horas, optativa
Ementa: Aborda planejamento e gestão municipal, serviços urbanos, inovação, dados, participação, desenvolvimento territorial e soluções para cidades inteligentes e sustentáveis.
Governança, Ética, Proteção de Dados e Riscos da IA no Setor Público
60 horas, optativa
Ementa: Governança e uso responsável da inteligência artificial no setor público. Princípios éticos, direitos fundamentais, transparência, explicabilidade, não discriminação e supervisão humana. Proteção de dados, segurança da informação e responsabilização. Classificação e gestão de riscos, avaliação de impacto algorítmico, controles, registros, auditoria, monitoramento e resposta a incidentes em todo o ciclo de vida dos sistemas de IA.
Governança, Planejamento e Gestão por Resultados no Setor Público
60 horas, optativa
Ementa: Administração e governança públicas aplicadas ao planejamento, formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas, programas e projetos. Gestão por resultados, indicadores, inovação, transformação digital, integridade, transparência, participação e controle social. Coordenação de atores e uso de evidências para geração de valor público.
Governança, Planejamento e Gestão por Resultados no Setor Público
60 horas, optativa
Ementa: Administração e governança públicas aplicadas ao planejamento, formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas, programas e projetos. Gestão por resultados, indicadores, inovação, transformação digital, integridade, transparência, participação e controle social. Coordenação de atores e uso de evidências para geração de valor público.
Governança, Planejamento e Gestão por Resultados no Setor Público
60 horas, optativa
Ementa: Administração e governança públicas aplicadas ao planejamento, formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas, programas e projetos. Gestão por resultados, indicadores, inovação, transformação digital, integridade, transparência, participação e controle social. Coordenação de atores e uso de evidências para geração de valor público.
Inovação, Avaliação de Impacto e Transformação Social
60 horas, optativa
Ementa: Inovação aplicada às políticas públicas, transformação digital e uso de tecnologias para a gestão e tomada de decisão. Métodos de monitoramento e avaliação de impacto social, construção de indicadores e políticas baseadas em evidências. Agenda 2030, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), responsabilidade socioambiental, empreendedorismo público e soluções inovadoras para desafios sociais.
Lei de Responsabilidade Fiscal Aplicada
60 horas, optativa
Ementa: Estudo da Lei de Responsabilidade Fiscal e sua aplicação na gestão pública. Princípios, limites e controles fiscais, planejamento orçamentário, execução financeira, transparência, prestação de contas e responsabilização dos gestores públicos, com foco no equilíbrio das contas, na governança e na legalidade administrativa.
Licitações, Contratos e Governança – Lei nº 14.133/2021
60 horas, optativa
Ementa: Estudo aplicado das licitações e dos contratos, com ênfase na Lei nº 14.133/2021, planejamento das contratações, seleção, gestão, fiscalização, riscos, integridade e responsabilização.
Liderança, Business Analytics e Tomada de Decisão
60 horas, optativa
Ementa: Desenvolvimento de competências de liderança, comunicação e tomada de decisão orientada por dados. Examina comportamento organizacional, formação de equipes, negociação, indicadores, visualização e análise de dados, pensamento crítico e gestão da mudança. Integra habilidades humanas e analíticas para decisões éticas, inclusivas e alinhadas aos resultados institucionais.
Políticas Públicas, Indicadores e Avaliação de Resultados
60 horas, optativa
Ementa: Ciclo das políticas públicas: diagnóstico de problemas, formulação, desenho, implementação, monitoramento e avaliação. Teorias, métodos, indicadores e evidências aplicados à análise de processos, resultados e impactos. Coordenação de atores, tomada de decisão, aprendizagem institucional e aperfeiçoamento de programas e ações públicas.