Pós-Graduação em ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E GESTÃO DA PRODUÇÃO
Carga horária total: 420 horas · Modalidade: EAD
Área: SAÚDE E BEM-ESTAR, GESTÃO E NEGÓCIOS, NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Administração Hospitalar e Gestão da Produção prepara profissionais para otimizar processos, recursos e resultados em instituições de saúde. Aborda gestão hospitalar, planejamento estratégico, logística, qualidade, custos e melhoria contínua. Desenvolve competências para integrar eficiência operacional e excelência no atendimento, promovendo sustentabilidade, inovação e segurança nos serviços prestados.
Disciplinas disponíveis para montar a grade (19)
Competência: I - Competência Socioemocional e Metodológica
Competências Digitais e Tecnologias Emergentes
60 horas, optativa
Ementa: Exploração das competências digitais essenciais para a atuação profissional contemporânea. Estudo das principais tecnologias emergentes (IA, Big Data, IoT, Blockchain) e seus impactos nas diversas áreas do conhecimento. Reflexão sobre o uso ético e seguro das ferramentas digitais. Desenvolvimento de habilidades para o uso de plataformas digitais, comunicação em ambientes online e análise de dados.
Comunicação Escrita Corporativa e Redação Profissional Eficaz
60 horas, optativa
Ementa: Estudo das técnicas de comunicação escrita no ambiente corporativo e institucional. Produção de textos claros, objetivos e estratégicos, adequados a diferentes públicos e finalidades. Padronização, linguagem profissional, argumentação e escrita persuasiva aplicada a relatórios, pareceres, e-mails e documentos oficiais.
Diversidade, Comunicação e Mediação de Conflitos nas Relações Humanas
60 horas, optativa
Ementa: Desenvolvimento físico, cognitivo, emocional e social na infância e adolescência. Neurodesenvolvimento, apego, vínculos, identidade, autonomia e relações entre pares. Puberdade, sexualidade e imagem corporal. Influências da família, escola, cultura e tecnologias. Estratégias educativas adequadas às etapas do desenvolvimento, com promoção da autorregulação e da autonomia. Comportamentos de risco, violência, sofrimento psíquico e fatores de proteção.
Docência e Organização do Trabalho Pedagógico no Ensino Superior
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da docência no ensino superior e organização do trabalho pedagógico. Planejamento, currículo, metodologias de ensino, avaliação da aprendizagem, relação professor-estudante e inclusão. Identidade, saberes e desenvolvimento profissional docente, tecnologias educacionais e práticas voltadas à qualidade da formação acadêmica.
Gestão de Carreira e Empregabilidade 5.0
60 horas, optativa
Ementa: Análise das transformações no mundo do trabalho e seus impactos nas trajetórias profissionais. Estudo sobre o conceito de empregabilidade 5.0, considerando inovação, adaptabilidade e protagonismo. Planejamento de carreira com base em propósito, valores e competências. Reflexão sobre transições profissionais, autoconhecimento e tomada de decisão estratégica. Desenvolvimento de atitudes empreendedoras voltadas à construção de percursos profissionais alinhados ao cenário contemporâneo.
Marca Pessoal, Posicionamento e Visibilidade Profissional
60 horas, optativa
Ementa: Estudo da construção da marca pessoal no contexto profissional e digital. Estratégias de posicionamento, reputação, comunicação e visibilidade no mercado de trabalho. Uso consciente de redes profissionais, identidade profissional e alinhamento entre valores pessoais, competências e objetivos de carreira.
Metodologia da Pesquisa Científica e Produção Acadêmica Profissional
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da pesquisa científica aplicados à prática profissional. Métodos, técnicas de investigação, normalização acadêmica e ética na pesquisa. Produção de artigos, projetos e relatórios científicos. Desenvolvimento do pensamento crítico, analítico e da escrita acadêmica aplicada.
Saúde Mental, Bem-Estar e Organizações Saudáveis
60 horas, optativa
Ementa: Aborda saúde mental, sofrimento, bem-estar e fatores organizacionais, com foco em prevenção, acolhimento, liderança, políticas internas e construção de ambientes de trabalho saudáveis.
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
60 horas, optativa
Ementa: Elaboração e desenvolvimento do trabalho acadêmico aplicado, articulando teoria e prática profissional. Orientação metodológica, estruturação do projeto, pesquisa, análise de dados e redação científica. Aplicação do conhecimento adquirido ao longo do curso em contexto real ou investigativo.
Competência: III - Competência Técnica: Gestão Hospitalar
Desenvolvimento Humano, Inclusão e Humanização em Contextos de Saúde
60 horas, optativa
Ementa: Estudo do desenvolvimento humano e dos processos de aprendizagem em situações de adoecimento, hospitalização e tratamento de saúde. Inclusão, acessibilidade e necessidades educacionais específicas. Acolhimento, vínculo e humanização das práticas educativas. Atuação interdisciplinar e articulação entre estudante, família, escola, profissionais da saúde e redes de cuidado, visando à continuidade da escolarização e ao desenvolvimento integral.
Engenharia Clínica, Planejamento e Gestão de Tecnologias em Saúde
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos, evolução e campos de atuação da Engenharia Clínica. Organização do setor e integração com equipes de saúde, administrativas, técnicas, suprimentos, qualidade e segurança do paciente. Planejamento tecnológico, inventário e criticidade. Avaliação e incorporação de tecnologias, especificações técnicas, custos, fornecedores e contratos. Recebimento, instalação, testes, treinamento, gestão do ciclo de vida, obsolescência, substituição e desativação segura.
Equipamentos Médico-Assistenciais, Segurança, Regulação e Metrologia
60 horas, optativa
Ementa: Princípios, aplicações, requisitos técnicos e riscos de equipamentos de diagnóstico, terapia, monitoramento, suporte à vida e unidades críticas. Sistemas eletromédicos, alarmes, interfaces, usabilidade e interoperabilidade. Segurança elétrica, desempenho e análise de riscos. Normas técnicas, regulação sanitária, certificação, calibração, ensaios e controle de qualidade. Tecnovigilância, eventos adversos, auditorias, documentação e responsabilidade profissional.
Ética, Direitos Humanos e Legislação Profissional
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos éticos e bioéticos da atuação psicológica. Direitos humanos, dignidade, autonomia e não discriminação. Sigilo, consentimento informado, registro documental e elaboração de documentos psicológicos. Limites e responsabilidades profissionais. Proteção de dados pessoais e sensíveis, atendimento mediado por tecnologias e segurança da informação. Uso ético da inteligência artificial, vieses algorítmicos, supervisão humana e responsabilidade técnica na prática psicológica.
Fundamentos, Políticas e Legislação da Educação Hospitalar
60 horas, optativa
Ementa: Direito à educação em contextos de saúde; fundamentos da pedagogia hospitalar; políticas educacionais; classes hospitalares; atendimento pedagógico domiciliar; organização dos serviços e articulação com os sistemas de ensino.
Gestão de Serviços, Operações, Qualidade e Segurança em Saúde
60 horas, optativa
Ementa: Gestão de organizações, serviços e operações em saúde. Planejamento, processos, equipes, recursos, regulação, custos e experiência do usuário. Qualidade assistencial, segurança do paciente, inovação e indicadores aplicados à melhoria contínua, à eficiência, à conformidade e à tomada de decisões éticas orientadas ao cuidado.
Gestão de Serviços, Operações, Qualidade e Segurança em Saúde
60 horas, optativa
Ementa: Gestão de organizações, serviços e operações em saúde. Planejamento, processos, equipes, recursos, regulação, custos e experiência do usuário. Qualidade assistencial, segurança do paciente, inovação e indicadores aplicados à melhoria contínua, à eficiência, à conformidade e à tomada de decisões éticas orientadas ao cuidado.
Manutenção, Confiabilidade e Gestão do Parque Tecnológico em Saúde
60 horas, optativa
Ementa: Planejamento e controle da manutenção de equipamentos médico-assistenciais, com estratégias corretiva, preventiva, preditiva e baseada em riscos. Criticidade, confiabilidade, disponibilidade, análise de falhas e desempenho. Gestão de ordens de serviço, planos de manutenção, contratos, peças, custos e indicadores. Calibração, inspeções e testes de segurança elétrica. Informatização, gestão documental, continuidade operacional e gerenciamento do parque tecnológico.
Psicologia Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho aplicados à gestão estratégica de pessoas. Relações entre indivíduo, trabalho e organização; motivação, vínculos, grupos, cultura, competências, liderança, desempenho, carreira e engajamento. Diagnóstico, saúde no trabalho, indicadores e intervenções baseadas em evidências, ética e sustentabilidade organizacional.
Saúde Digital, Inovação e Práticas Baseadas em Evidências
60 horas, optativa
Ementa: Fundamentos da saúde digital e da inovação tecnológica nos serviços de saúde. Telessaúde, prontuário eletrônico, inteligência artificial, proteção de dados e apoio à decisão clínica. Métodos de busca, avaliação crítica e aplicação de evidências científicas. Desenvolvimento de práticas seguras, eficientes, humanizadas e orientadas por resultados.